昨年2月上旬から勤めていた職場も3月末でパート社員の契約が終了、
退職することになりました。
正直いってホッとしています。
もともと正社員の方がやっていた業務を、なぜかパートの私が引き継ぐこととなり、
「これって週3日の扶養範囲内の契約で、最低賃金スレスレのパートがやることじゃないよね・・・」
とモヤモヤして過ごしてきました。
スキル的にはできます。
週5日フルに出勤すれば余裕です。
でも、前職の一部上場企業の管理職から、年収はそれこそ10分の１くらいになっても、
週休３～4日の仕事がよくて今の仕事に就いたはずなのに・・・
なんでこんなに忙しいんだ？？
前職の経験から妙に期待されてしまったのか？？
ほかに人がいなかったからか？？
頼んでくる人が過労死しそうで、仕事を断るという選択肢はなく・・・。
仮に時給上げるって言われてもNoだったな。
ここで学んだこと・・・
「スキルの安売りはしてはいけない」。
ようやく正社員の方が入ってきて、2月はずっと引き継ぎをしています。
「これってどう考えてもパートのレベルの仕事じゃないでしょ！？」
とあきれられ、驚かれ・・・
もうほぼ引き継ぎは完了し、2月いっぱいくらいまでの出勤、
あとは有給休暇の消化に入ります。
なんだかすっかり気が抜けて、仕事がない日は終日ソファでゴロゴロ。
猫みたいな日々を過ごしていますが、まあたまにはこんな日があってもいいよね。
